¿Cómo descubrir quién ha embargado tu nómina?

¿Qué es un embargo de nómina?

Un embargo de nómina es una medida legal que permite a un acreedor retener una parte del salario de un deudor para saldar una deuda pendiente. Esta acción se lleva a cabo mediante una orden judicial y se aplica directamente sobre los ingresos del trabajador, afectando su capacidad económica. En el caso de tener una deuda con un organismo público (Hacienda, Seguridad Social, etc.) no necesitan acudir a la vía judicial, ya que tienen la potestad ejecutiva de embargar directamente.

Al realizar un embargo de nómina, hay algo que debes saber: no se puede retener la totalidad del salario del trabajador, existen ciertos mínimos protegidos.

Este tipo de embargo está regulado por la legislación nacional en el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, donde se detallan las normas para llevar a cabo el procedimiento. En primer lugar, se establece que son inembargables los salarios, pensiones o retribuciones que no superen la cuantía del salario mínimo interprofesional (SMI). La cantidad embargable es proporcional al salario del deudor. Por ejemplo, si los ingresos son el doble del SMI, se puede embargar el 30% de la parte que exceda dicha cantidad.

Razones para el embargo de nómina

Solo un Juez o una Administración pública pueden ordenar un embargo. Las situaciones posibles son las siguientes:

Los jueces ordenan el embargo de la nómina cuando la deuda ha sido reconocida mediante una sentencia, como en un juicio monitorio donde el acreedor solicita al deudor que pague en un plazo determinado. Por otro lado, la Administración pública procede al embargo cuando la vía ejecutiva y la voluntad de pago no han logrado reducir la deuda.

Es importante saber que te pueden embargar por deudas con Hacienda, con la Seguridad Social, por impago de pensiones y por la ejecución de otras deudas, entre otras razones.

Pasos para descubrir quién ha embargado tu nómina

Antes de comenzar el proceso para saber quién te ha embargado la nómina, debes tener en cuenta dos aspectos importantes:

• El embargo de nómina debe ser notificado al afectado, ya sea realizado por un Juez o por la Administración. Una vez que el embargo es efectivo, la empresa debe enviar al trabajador una notificación con el justificante del pago al acreedor, ya que la empresa está obligada a transferir la cantidad embargada al acreedor y el resto del salario al trabajador.
• Si no has recibido esta notificación, es fundamental que te comuniques con tu empresa de inmediato, ya que debe haber ocurrido un error, dado que es obligatorio que te informen sobre el embargo.

Revisión de documentos oficiales

El primer paso para descubrir quién ha embargado tu nómina es revisar los documentos oficiales que recibes. Estos pueden incluir notificaciones judiciales, cartas de acreedores o comunicaciones de tu empleador. Estos documentos suelen contener información detallada sobre el embargo, incluyendo el nombre del acreedor y la cantidad adeudada.

Consulta a la Administración Pública

Para ahorrar tiempo, puedes investigar de dónde podría proceder el embargo. Si recuerdas tener alguna deuda tributaria, verifica si el embargo proviene de la Agencia Tributaria. En ese caso, puedes acceder a su página web para obtener más información.

Otra posibilidad es que tengas una deuda pendiente con la Seguridad Social, especialmente si eres autónomo, que haya resultado en un embargo. Para confirmarlo, puedes acceder a la página de la Seguridad Social.

Si no tienes ningún embargo con una Administración pública, es probable que se trate de un embargo judicial. En este caso, debes recordar si has tenido algún juicio en los últimos años que pueda haber resultado en una sentencia de embargo.

Contacto con la entidad pagadora

Para obtener información sobre el embargo de tu nómina puedes contactar directamente con la entidad pagadora, es decir, tu empleador o el departamento de recursos humanos de tu empresa. Ellos están obligados a proporcionarte detalles sobre el embargo, incluyendo quién lo ha solicitado y la cantidad que se está reteniendo de tu salario.

¿Cómo detener el embargo de tu nómina?

Para evitar que continúen embargando tu nómina, existen varias alternativas disponibles:

1. Saldar la deuda que ha originado el embargo de tu salario. Una vez que la deuda se ha pagado, también desaparece la necesidad de embargar tu nómina.
2. Negociar un acuerdo con el acreedor que está llevando a cabo el embargo. Esto es posible en ciertas ocasiones, y si logras negociar una flexibilización en el pago de la deuda, es posible que el embargo se suspenda temporalmente.
3. Acogerte a la Ley de la Segunda Oportunidad. Si tienes dificultades para afrontar tus deudas, esta puede ser la mejor solución. Con la Ley de la Segunda Oportunidad, es posible eliminar total o parcialmente tus deudas, siempre que seas insolvente y cumplas con los requisitos establecidos por esta normativa. Una de las principales ventajas de esta ley, es que desde el momento en que se solicita el acogimiento a este mecanismo legal, se prohíben nuevos embargos y se suspenden todos los embargos en curso.

Detener un embargo de nómina puede ser complicado, y es fundamental contar con el apoyo de asesoramiento profesional, como Repagalia que te guíe en todo el proceso.